Рекомендации по подготовке к донации во избежание отстранения от донорства.
Наименование вакансии | Врач- трансфузиолог |
Заработная плата | 77 000 руб. после вычета ндфл. |
Социальные гарантии | Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 к.дн. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда 1 раз в 2 года |
Предоставление мер социальной поддержки, предусмотренные региональным действующим законодательством: Законодательная база: 1.Постановление Правительства Мурманской области от 14 октября 2003 года N 272-ПП «Об утверждении Положения о порядке выплаты материального обеспечения и социальной поддержки медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) государственных и муниципальных учреждений (организаций) здравоохранения, образования и социальной защиты населения Мурманской области» (с изменениями на 17 июня 2021 года) (в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 20.05.2016 N 241-ПП, от 17.06.2021 N 374-ПП). В соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 N 400-01-ЗМО «О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области» 2.Закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО «О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области «О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера». 3. Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО (ред. от 09.06.2021) «О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» (принят Мурманской областной Думой 23.12.2004) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2022). 29 декабря 2004 года N 579-01-ЗМО закон Мурманской области | — Предоставления единовременной компенсационной выплаты врачам при устройстве на дефицитные(квотированные) рабочие места на срок не менее 5 лет в размере 1 000 000 рублей — Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. — Молодым специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) производится в течение первых трех лет работы после окончания высшего учебного заведения. — Работникам в возрасте до 35 лет, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства |
Предоставление жилья | ежемесячная компенсация аренды жилья медицинским работникам, не имеющим собственного жилья на территории Мурманской области до 20 тысяч рублей |
Меры материальной поддержки «целевиков» (студентов и ординаторов) действуют на территории Мурманской области | С 2023 года предусмотрено повышение стипендии целевикам ( Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2840-01-ЗМО) в размере: 6 000 рублей студентам при условии сдачи промежуточной аттестации на оценки «отлично» и (или) «хорошо»; 10 000 руб. ординаторам С 2023 года предусмотрена оплата стоимости проезда от места обучения за пределами Мурманской области к месту прохождения практической подготовки на территории Мурманской области и обратно (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2840-01-ЗМО) в размере: до 20 000 рублей С 2023 года предусмотрена оплата целевикам стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения за период прохождения практической подготовки на территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2840-01-ЗМО) в размере: до 10000 рублей С 2023 года лицам, получающим среднее медицинское образование по очной форме обучения, заключившим договор о выплате ежемесячной стипендии и трудоустройстве (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2840-01-ЗМО), предоставляется ежемесячная стипендия в размере: 3000 рублей |
Требования | — Наличие высшего профессионального образования по специальности врач-трансфузиолог; послевузовое или дополнительное профессиональное образование по специальности врач- трансфузиолог; — Наличие действующего сертификата или документ об аккредитации специалиста по специальности врач- трансфузиолог. |
Дополнительная информация | — Режим работы: пятидневная рабочая неделя, график работы – дневной. — Медицинское обследование доноров и реципиентов донорской крови и (или) ее компонентов; — Комплектование донорских кадров с ведением учета доноров в единой базе данных ; — Организация мероприятий, направленных на обеспечение инфекционной и иммунологической безопасности донорской крови и (или) ее компонентов, — Организация и осуществление контроля показателей безопасности донорской крови и (или) ее компонентов; — Организация исследования донорской крови и (или) ее компонентов на наличие бактериальной контаминации — Обеспечение полного учета инфицированных лиц, выявленных среди доноров и реципиентов донорской крови и (или) ее компонентов; — Организация хранения и транспортировки донорской крови и (или) ее компонентов, крови и ее компонентов. — Оформление согласно ТК РФ. |
Контактная информация: | Отдел кадров: 8(8152) 25-04-02 e-mail: gobuzmospk@yandex.ru |
Рекомендации по подготовке к донации во избежание отстранения от донорства.
Запись на донацию по телефонам и на сайте начинается за 2 недели до даты проведения Дня донора. Все заявки, поданные раньше этого срока, рассматриваться не будут.
Уважаемые доноры!
ГОБУЗ «Мурманская областная станция переливания крови» для плановой заготовки крови и ее компонентов принимает доноров по предварительной записи по телефону
8 (8152) 25-02-61 (с 13.00 до 17.00) в рабочие дни с 13:00 до 17:00.
Противопоказания к донорству крови и её компонентов